安徽为基层减负:省一级督查检查考核减少86.7%

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新华社合肥8月11日电(记者徐海涛)“原则上,省委下发的政策文件不应超过10页,并应严格控制。简短的版本是简短的版本。经批准,直接在县级召开的会议不再逐级召开,可以合并的会议不再单独召开,而是连续召开或相对集中安排……”记者从安徽省纪委获悉,安徽省制定了切实有效的基层“减负解绑”措施,并从今年开始进行专项整治。截至目前,省级检查和考核同比下降86.7%,发文和会议数量分别下降34.9%和37.5%。

安徽省委要求省委文件和省会议比上年同期减少三分之一以上,实行监督检查和考核的计划管理,省级比上年减少70%以上。 省级部门不得擅自引进新的监督检查评估事项,市县应将基层监督检查评估事项减少50%以上 创新监督检查考核方式,省领导班子成员率先采取“四不两直接”方式,深入开展一线调查,直接听取群众需求,掌握第一手信息。

安徽也根据实际情况采取了各种减轻负担的措施。 池州市要求政府机构和单位加强合作与协调,促进数据交换和资源共享,减少基层单位报送的数据资料,解决“多报、急报、多报”的问题 巢湖市通过监督、检查和评估,努力开展“瘦身”运动。多部门“一站式”实施由市级监管和办公室目标绩效相协调,精简率超过50%

“更少的检查,更少的检查,更多的时间和精力,更多的责任和更多的精力 ”巢湖高哲镇王翘村党委书记杨帅说道

此外,安徽要求是否有领导指示、会议文件、日志记录、工作笔记等。不应被视为实施工作的标准。微信工作组和政务应用不应上传工作场景截图或录制视频来取代对实际工作的评估。 安徽各级纪检监察机关在减少数量、提高质量、降低分数、提高效率的同时,严格查处了群众反映的形式主义官僚主义问题。今年迄今已调查处理了915个问题,涉及1428人,处罚了545人。

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